第207章 夜召菲才 新印凝聚

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送走顾千羽和刘华，我拿手机，直接联系了清源资本新晋的人事部总监——王菲。一位年仅二十六岁，却已头顶mit管理学与人力资源双料博士光环的年轻天才。

电话很快接通，传来王菲清晰而略带一丝紧张的声音：“邝董，您找我？”

“王总监，现在方便来主别墅一趟吗？关于公司未来几年的人才战略，想听听你的想法，有些急。”

我的语气平和，但带着不容置疑的紧迫感。

电话那头似乎停顿了半秒，随即响起她更显干练的回应：“明白，邝董。我二十分钟内到。”

没有多余的疑问，只有高效的承诺。

二十分钟后，门铃准时响起。我打开门，门外站着的王菲，让我稍稍一怔。

她显然是刚刚匆忙沐浴过，一头微湿的长发还带着水汽，随意披散在肩头，散发出清淡好闻的洗发水香气。身上穿着一件简约的浅蓝色棉质连衣裙，款式休闲，剪裁却恰到好处地勾勒出她年轻姣好的身材曲线，裙摆下露出笔直白皙的小腿。脸上未施粉黛，皮肤光洁，因为匆忙赶路和或许一丝紧张，双颊泛着自然的红晕，眉眼间却依旧保持着职业的清醒与专注。脚上是一双平底凉鞋，显得随意又清新。这副模样，与她平日办公室里穿着严谨职业装、一丝不苟的形象截然不同，少了几分总监的威严，多了几分属于她这个年龄的青春气息与鲜活感。

“邝董，晚上好。”

她微微颔首，声音平稳，但紧握着一个平板电脑和笔记本的手指，透露出一丝紧绷。

“进来吧，王总监。刚洗过澡？辛苦了。”

我侧身让她进来，随口说道。

她脸上红晕似乎更深了些，声音却依旧镇定：“接到您电话时刚准备休息，洗个澡清醒一下。不辛苦，工作要紧。”

引她进入书房，示意她在之前顾千羽坐过的位置坐下。我直接切入正题，将今晚与顾、刘商讨后确定的、关于人才战略的核心思路和几大方向——星河探针计划、战略研究室、跨域产业协同的人才支撑、英才基金的深度拓展、内部梯队建设与风险管控升级对人才的新要求——向她做了简明扼要的阐述。

王菲听得很认真，手指在平板电脑上快速记录着要点，偶尔抬起头，眼神锐利，提出一两个关键性问题。她显然迅速进入了状态，方才那点初来时的紧张已消失无踪，取而代之的是全神贯注的专业态度。

“邝董，我明白了。这是一个系统性、前瞻性极强的人才战略升级，目标不再局限于满足当前业务需求，而是要为清源未来三到五年，乃至更长时间的生态型平台演进，构建可持续的、高质量的人才供应链和能量池。”

她总结道，用语精准。

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